By Marianne Kiepe

Dieses Buch erfasst die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung von der Bruttolohnrechnung einschließlich der unterschiedlichen Lohnformen bis zur Nettolohnrechnung. Verständlich werden Besonderheiten und Unterschiede in der steuerlichen und sv-rechtlichen Bearbeitung erläutert. Zudem werden Abrechnungsfälle, wie Einmalzahlungen, geringfügige Beschäftigungen oder Schüler, Studenten und Praktikanten diskutiert. Checklisten und Kapitelzusammenfassungen erleichtern den Zugang zu den rechtlichen Grundlagen. Mit zahlreichen anschaulichen Beispielfällen sowie Übungen mit Lösungen eignet sich das Werk hervorragend für die Weiterbildung und zum Selbststudium. Pluspunkt: Auch mit unterschiedlichen Abrechnungsprogrammen lassen sich alle Praxisbeispiele rechtlich und rechnerisch nachvollziehen.

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Molossische und Bakcheische Wortformen in der Verskunst der Griechen und Römer

Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer booklet data mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen.

Institutioneller Wandel durch Lernprozesse: Eine neo-institutionalistische Perspektive

Die Autorin widmet sich mit dem Thema des institutionellen Wandels einer zentralen Frage der gegenwärtigen politikwissenschaftlichen Forschung. Aufbauend auf neo-institutionalistische Ansätze untersucht sie einen neuen und derzeit besonders intensiv diskutierten Aspekt institutionellen Wandels: das institutionelle Lernen zwischen Staaten.

Technologie von Unternehmenssoftware: Mit SAP-Beispielen

Unternehmenssoftware - das sind operative Anwendungssysteme wie ERP-Systeme, analytische Systeme wie information Warehouse-Systeme und Planungssysteme wie provide Chain Management-Systeme. Das Buch beschreibt ihre Technologie und Modellierungskonzepte. Außerdem die Integrationstechniken Portal, XML, Web-Services, Message-Broker und enterprise strategy Management-Systeme, um mehrere Systeme zu einer Systemlandschaft zusammenzuschließen.

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Berechnen Sie bitte den Monatsbruttolohn für Frau Wagner a) Im Stückakkord b) über den Leistungsgrad 2. In einem Autohaus werden Kotflügel im Akkord lackiert. Die Normalleistung beträgt 3 Stück pro Stunde. Frank Lucas erhält einen Stundengrundlohn von 9,00 € zuzüglich einen Akkordzuschlag von 20 %. Er arbeitet im Monat an 20 Arbeitstagen mit je 8 Stunden. Am Monatsende hat er 510 Kotflügel lackiert. Berechnen Sie bitte den Monatsbruttolohn für Herrn Lucas. a) Im Zeitakkord b) über den Zeitgrad 3.

Die Normalleistung ist mit 15 Telefonbauteilen pro Stunde vorgegeben. Herr Sammer erhält einen tariflicher Mindestlohn von 12,– € pro Stunde. Zusätzlich wird ein Akkordzuschlag von 12,5 % gewährleistet. Berechnen Sie • das Stückgeld • den Bruttostundenlohn bei Normalleistung • die Lohnkosten pro Stück für das Unternehmen. Mirco Sammer bearbeitet im Januar pro Stunde 24 Telefon-Bauteile. Ermitteln Sie den Leistungsgrad und den Bruttostundenlohn. Marion Gelbrecht arbeitet als Industriemalerin in einem Unternehmen der Porzellanherstellung.

Das zu bewältigende Arbeitspensum wird zuvor im Zielvereinbarungsgespräch zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetztem einvernehmlich festgelegt. Dabei erfolgt die Orientierung in der Regel an der Normalleistung. Aufgrund der freiwilligen Leistungsverpflichtung des Arbeitnehmers wird der Pensumprämienteil festgelegt. Bruttolohn = Arbeitszeit × Mindestlohnsatz + Pensumanteil Pensumlohn ist immer zukunftsbezogen. Der Arbeitnehmer erhält heute den Lohn für ein Pensum, das er in zukünftigen Perioden (Wochen, Monate, Quartale) schaffen muss.

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