By Prof. Dr. Rebecca Pates (auth.), Rebecca Pates, Maximilian Schochow (eds.)

„Ostdeutsche“ gelten je nach Konjunktur sozialer und politischer Probleme als besonders umbruchserfahren, änderungsresistent oder rechtsradikal. Diese Fremd- und Selbstzuschreibungen gilt es hinsichtlich ihrer Funktionen und ihrer Wirkungen zu analysieren. Die AutorInnen dieses Buches fragen, wie die „Ostdeutschen“ klassifiziert werden, welche Auswirkungen diese Zuordnungen auf die „Ostdeutschen“ haben und wie sie durch diese Klassifikationen selbst verändert werden.

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Engler 14 Beispielhaft: Bergs Lob für ausländische Bewerber auf eine Anstellung als Henker in Simbabwe in Kap. 11. Elena Buck und Jana Hönke 37 2005), ihnen also eine systemverändernde statt eine systemkonforme Rolle zuschreibt (Engler 2002, 144). Dennoch finden sich in Englers Studie diverse Anknüpfungspunkte an die zeitgleich stattfindenden Arbeitsmarktreformen. So betont Engler die hohe Qualifikation und Motivation ostdeutscher ArbeiterInnen, die „länger und mit geringeren Ausfallzeiten als ihre Kollegen mit Westdeutschland“ arbeiteten und mit den „Anforderungen der Gruppenarbeit“ besonders gut zurechtkämen, da sie im Kollektiv die „Embryonalform des Teams“ kennen gelernt hätten.

Eichborn. , P. Miller (1992) Political Power Beyond the State: Problematics of government. In: British Journal of Sociology 43(2): 172-205. Schmid, G. (2003) Moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt: Strategie und Vorschläge der Hartz-Kommission. In: Aus Politik und Zeitgeschichte B 6-7/2003: 3-6. -W. (2003) Arbeitsmarktpolitik und Arbeitsverwaltung in Deutschland 18712002. Zwischen Fürsorge, Hoheit und Markt. Nürnberg: Bundesanstalt für Arbeit. Schuler, K. (2006) Arbeiten fürs Essen. 2010). Elena Buck und Jana Hönke 53 Sennett, R.

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